pedir ajuda

Como 3 mitos impedem as pessoas de pedir ajuda no trabalho?

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Pedir ajuda no trabalho pode ser difícil, especialmente porque existem alguns mitos envolvidos (muitos acham que é sinal de fraqueza). Discutimos o assunto aqui!
comportamento dos executivos

Por que os boards devem se preocupar com o comportamento dos executivos fora do trabalho?

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Existe relação entre o comportamento dos executivos em suas vidas pessoais e o desempenho das empresas (e as ações realizadas)? Saiba neste artigo.
perfeccionismo

Como o feito é mais interessante que o perfeito?

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O que é melhor: o feito ou o perfeito? O comportamento perfeccionista pode fazer muito mal para a produtividade. Como lidar com ele?
encontrar coragem

Como a liderança pode encontrar e praticar a coragem?

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Muitas vezes, tomar decisão é um exercício de coragem. Por isso, para a liderança a coragem de arriscar é essencial. Como conseguir encontrá-la em uma crise?
estratégia

Por que a estratégia da empresa não está funcionando?

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Confira seis motivos que podem estar minando a eficácia e a agilidade da estratégia da sua empresa.
crise

Quais passos devem ser evitados pela alta direção e conselho em época de crise?

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Épocas turbulentas tiram as pessoas de seus lugares de conforto. O que fazer para não prejudicar seu negócio com passos errados em uma crise?
pessoas de cor trabalhando

Como reestruturar sua empresa para avançar na desigualdade racial?

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A desigualdade racial no trabalho e assuntos relacionados à inclusão de minorias têm sido temas debatidos no mercado. O que sua empresa pode fazer a respeito?
pessoa estressada

Por que o tempo acabou para um ambiente de trabalho tóxico?

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Um ambiente de trabalho tóxico é altamente prejudicial para o sucesso da empresa. Não há espaço para locais assim, mas como eliminar esse tipo de comportamento?
poder na organização

Qual é a forma mais moderna de exercer o poder nas empresas?

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Exercer poder na empresa é ter controle sobre os outros. No entanto, os melhores usos de poder geralmente não envolvem táticas de influência direta. Entenda.