Por que toda empresa familiar precisa de um planejamento sucessório?
Você sabia que o planejamento sucessório é um investimento na continuidade do seu negócio?
Uma pesquisa realizada constatou que 44% das empresas familiares não possuem plano de sucessão. No Brasil, também investigaram a questão em um levantamento sobre o estado da governança corporativa nas empresas familiares. O constatado no levantamento traz um número preocupante: 72,4% das empresas não possuem um plano de sucessão para cargos-chave.
- A falta de um planejamento sucessório mostra que o tema é um dos principais desafios enfrentados pelas famílias empresárias.
- Sabemos que não é fácil encerrar um ciclo, mas organizações familiares que se preocupam com uma transição de negócios tranquila terão, inevitavelmente, que iniciar o planejamento (e quanto antes o fizerem, melhor).
- Neste e-book, esclarecemos alguns conceitos, mostramos exemplos bem-sucedidos de sucessão familiar e damos algumas dicas de como conduzir o planejamento sucessório, algo essencial para empresas familiares profissionalizadas.
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